Dove la scienza incontra l'immaginazione

In Space42 Europe crediamo nel potere trasformativo della scienza, dell'istruzione e dell'innovazione per costruire un futuro migliore per il nostro pianeta e per le persone che lo abitano. Sin dalla nostra fondazione, la nostra missione è stata quella di avvicinare le meraviglie dello spazio e della scienza a individui di ogni età e provenienza. La redazione di questo Codice di Condotta rappresenta un passo significativo nella conferma del nostro impegno verso pratiche etiche, l'inclusività e la sostenibilità come principi guida di ogni nostra attività.

Questo documento delinea i valori fondamentali e gli standard che definiscono Space42 Europe. Riflette la nostra dedizione al rispetto delle normative vigenti, alla promozione dei diritti umani e allo sviluppo di pratiche lavorative sicure ed eque. In quanto custodi dell'ambiente che condividiamo, ci impegniamo a integrare pratiche sostenibili in ogni aspetto delle nostre operazioni.

In quanto organizzazione votata all'educazione, poniamo particolare attenzione alla crescita delle nuove generazioni e alla garanzia di un accesso equo alle opportunità di apprendimento in ambito scientifico e tecnologico. Siamo convinti che i bambini e i giovani siano gli artefici del domani, e stimolare la loro curiosità e creatività è al centro della nostra ragione d'essere.

Space42 Europe si impegna pienamente a rispettare tutte le leggi e le normative vigenti in ogni paese in cui opera o svolge le proprie attività, incluse tutte le sedi delle sue operazioni commerciali.

Ciò comprende l'osservanza di tutte le disposizioni applicabili in materia di salute e sicurezza, tutela ambientale, responsabilità sociale e diritto del lavoro.

Space42 Europe garantisce inoltre il pieno rispetto delle normative anticorruzione e antitrust, allineando le proprie pratiche ai più elevati standard di responsabilità giuridica ed etica.

In Space42 Europe riteniamo che i principi di dignità umana e uguaglianza siano fondamentali per la ricerca della conoscenza, l'innovazione e l'educazione. Ci impegniamo a integrare il rispetto dei diritti umani in ogni aspetto del nostro operato, traendo ispirazione dalla Dichiarazione Universale dei Diritti dell'Uomo e dai principi fondamentali dell'ILO.

• Divieto di Lavoro Minorile: Space42 Europe garantisce con fermezza che nessuna forma di lavoro minorile sia impiegata in alcuna parte delle proprie attività. Rispettiamo i requisiti minimi di età stabiliti dagli standard internazionali e locali.
• Divieto di Lavoro Forzato: Space42 Europe rifiuta qualsiasi forma di lavoro forzato o coatto, tratta di esseri umani o schiavitù moderna.
• Dignità e Rispetto: Promuoviamo ambienti di lavoro privi di molestie o discriminazioni, in cui ogni voce è valorizzata e ogni persona può contribuire senza timore o coercizione.
• Equità di Trattamento e Pari Opportunità: Garantiamo un trattamento equo e pari opportunità per tutti, accogliendo ogni individuo indipendentemente da razza, genere, disabilità o convinzioni personali.

In Space42 Europe siamo consapevoli che la nostra rete di comunicatori scientifici è il fondamento del nostro successo e della nostra missione di ispirare attraverso l'educazione. Ci impegniamo a creare un ambiente professionale che supporti, valorizzi e sostenga ogni collaboratore.

• Salute e Sicurezza: Adottiamo misure solide di prevenzione e mitigazione dei rischi per garantire condizioni di lavoro sicure, sia nelle attività fisiche che in quelle digitali.
• Retribuzione Equa e Crescita Professionale: I nostri compensi superano gli standard di settore, a testimonianza dell'importanza che attribuiamo al lavoro e alla competenza del nostro team. A ogni collaboratore viene offerta una formazione retribuita e completa.
• Rispetto e Collaborazione: Space42 Europe promuove una cultura in cui tutti i collaboratori si sentono liberi di comunicare apertamente, condividere idee e proporre miglioramenti, senza timore di intimidazioni o ritorsioni.

In Space42 Europe, il nostro impegno verso l'ambiente affonda le radici nelle nostre origini nel campo dell'osservazione della Terra e nella nostra consolidata collaborazione con l'ESA. Il nostro lavoro di sensibilizzazione sul cambiamento climatico e sulla sostenibilità ci ispira a dare l'esempio in prima persona.

• Pratiche Sostenibili: Privilegiamo l'utilizzo di materiali riutilizzabili e sostenibili, riducendo progressivamente il ricorso alla plastica monouso e minimizzando la produzione di rifiuti.
• Impegno per il Clima: Ci allineiamo agli obiettivi dell'Accordo di Parigi, lavorando attivamente per ridurre le emissioni di gas serra, migliorare l'efficienza energetica e promuovere l'uso di fonti di energia rinnovabile.
• Gestione Sicura e Responsabile: Garantiamo la gestione sicura di tutti i materiali, incluso lo smaltimento corretto dei rifiuti, nel rispetto dei più elevati standard vigenti.
• Sostenibilità lungo l'Intero Ciclo di Vita: Consideriamo l'intero ciclo di vita dei nostri prodotti e processi, dalla fase di creazione fino a quella di dismissione.

In Space42 Europe sosteniamo i più elevati standard etici in ogni aspetto del nostro operato, garantendo che trasparenza, integrità ed equità guidino tutte le nostre azioni.

• Prevenzione delle Frodi: Ci impegniamo a prevenire frodi, corruzione e qualsiasi comportamento non etico in tutte le nostre relazioni e attività.
• Concorrenza Leale: Operiamo sul mercato in modo aperto e corretto, evitando pratiche che possano alterare la libera concorrenza.
• Gestione dei Conflitti di Interesse: Identifichiamo e affrontiamo in modo proattivo i conflitti di interesse, garantendo trasparenza e comunicazione chiara in ogni circostanza.
• Approvvigionamento Responsabile: Privilegiamo un approvvigionamento di materiali responsabile, in linea con gli standard internazionali di riferimento.
• Accuratezza della Documentazione: Assicuriamo una tenuta dei registri accurata e trasparente, che rispecchi fedelmente la natura di ogni transazione e attività.
• Pagamenti Puntuali: Onoriamo i nostri impegni finanziari, garantendo il pagamento puntuale di collaboratori e fornitori.

In Space42 Europe ci impegniamo a garantire la riservatezza, l'integrità e la disponibilità di tutti i dati trattati nell'ambito delle nostre attività, a testimonianza della fiducia e della sicurezza che poniamo al centro di ogni nostra interazione.

• Misure di Sicurezza Avanzate: Adottiamo protocolli di sicurezza per proteggere le informazioni sensibili. Tali misure vengono aggiornate periodicamente per mantenersi all'avanguardia rispetto all'evoluzione delle minacce.
• Gestione degli Incidenti: Nell'eventualità di una violazione dei dati o di un incidente di sicurezza, Space42 Europe è pronta ad agire con tempestività e trasparenza, assicurando l'immediata adozione di misure correttive.

Space42 Europe è un'organizzazione giovane e in rapida evoluzione, nata con la missione di promuovere la scienza e l'educazione in modo innovativo e inclusivo. La nostra crescita accelerata ci sta portando a definire progressivamente sistemi di governance chiari e documentati.

• Etica e Conformità: Consideriamo prioritario implementare sistemi interni che monitorino e garantiscano il rispetto delle leggi, delle normative applicabili e dei valori espressi nel presente Codice di Condotta.
• Promozione di una Cultura Etica: Ci impegniamo a favorire un ambiente in cui i collaboratori siano incoraggiati a prendere decisioni ispirate ai nostri valori, attraverso una formazione continua e canali aperti al dialogo.
• Evoluzione Continua: La costruzione di un sistema di governance solido e verificabile rappresenta una priorità assoluta. Dedichiamo risorse e attenzione costante al rafforzamento della nostra struttura organizzativa.

In Space42 Europe riconosciamo che la diversità e la parità di genere sono fattori determinanti per l'innovazione e l'eccellenza. Il nostro Piano per la Parità di Genere è concepito per integrare questi valori nella nostra cultura organizzativa, nelle politiche e nelle pratiche aziendali.

Obiettivi:

• Promuovere l'Equilibrio di Genere: Perseguire una rappresentanza equilibrata in tutti i ruoli e negli organi decisionali.
• Garantire Pari Opportunità: Assicurare che i processi di selezione, la progressione di carriera e l'accesso alle risorse siano basati sul merito, liberi da qualsiasi pregiudizio di genere.
• Prevenire Discriminazioni e Molestie: Adottare politiche e percorsi formativi per prevenire le discriminazioni di genere, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.
• Sostenere l'Equilibrio tra Vita Professionale e Privata: Sviluppare iniziative in grado di rispondere a esigenze diverse, favorendo un sano equilibrio tra responsabilità professionali e vita personale.

Azioni Chiave:

• Revisione e Sviluppo delle Politiche: Valutare e aggiornare periodicamente le politiche organizzative per assicurare che promuovano effettivamente la parità di genere.
• Formazione e Sensibilizzazione: Erogare programmi di formazione continua per educare il personale sui temi della parità di genere, dei pregiudizi inconsci e delle pratiche inclusive.
• Mentorship e Programmi di Supporto: Istituire opportunità di mentorship e reti di supporto per valorizzare e rafforzare i generi sottorappresentati.